人才招聘
- 工程副总经理
- 任职资格： 1、35-45岁，本科以上学历，具有高级技术职称； 2、具有房建、市政工程管理10年以上工作经验，担任建筑企业副总5年以上工作经验； 3、能独立管理项目，具有较强的组织领导，分析判断，综合协调和决策能力；
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- 技术负责人（总工）
- 任职资格 1、大学专科及以上学历，工民建、建筑学、土木、工程管理等专业；具有高级技术职称，一级建造师； 2、具有建筑识图、建筑力学和建筑结构的基本知识。熟悉施工程序、各工程的操作工艺及质量验收标准； 3、了解设计规范、熟悉施工规
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- 房建项目经理
- 任职资格： 1、土建、工民建相关专业大专及以上学历； 2、5年以上建筑行业工程管理工作经验；持一、二级建造师证（建筑）或中、高级工程师职称； 3、有独立管理大型建筑工程经验； 4、熟悉国家和地方的相关法
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- 市政项目经理
- 任职资格： 1、工程管理或专科专业，大专及以上学历； 2、5年以上建筑行业工程管理工作经验；持一、二级建造师证（市政）或高级工程师职称； 3、有过两个以上独立负责项目，3年以上项目经理岗位工作经验； 4、熟悉国家和地
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- 成本部经理
- 任职资格： 1、工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，持有注册造价工程师资格证书； 2、10年以上建筑施工企业或造价咨询企业预决算管理相关工作经历，三年以上同岗位工作经验，精通工程成本管理知识； 3、具备较强预结算编审能力与技
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- 质量经理
- 任职资格： 1、大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等相关专业； 2、持有国家注册建造师、注册监理工程师资格证书优先； 3、三年以上施工企业工程质量管理相关工作经验，熟悉工程质安管理及施工管理等知识； 4、具备
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